女人到桥梁
相当慢慢但稳步地，管理职位的女性人数在化学工业中越来越大。在过去的五年中， - 员工总体妇女的总体比例也大约20％。然而，这不是故事的结束，说朗克斯劳工总监StephanieCoßmann说。
“近年来，我们已经在这里取得了很大的贡献，但仍然看到我们想要利用的明显潜力。”
StephanieCoßmann，
Lanxess管理委员会成员
我们已经确定了自己明确的目标，以提高妇女的比例 - 即使超出法律要求。我们希望为妇女和他们的职业投入挑战，以展示他们所做的和实现。还能够为其他年轻女性设定一个例子！
因此，我们在Lanxess提出了五名女性，告诉我们他们在管理工作中的经历。
Nele，Nora，Eliane，Kathrin和Vera告诉我们
- 有可能在曾经是传统男性领域的职业中取得成功，
- 公司在您拥有相同的价值观是多么重要，188bet安卓客户端
- 女性需要沟通他们的职业目标，
- 公司在公司中有多重要的榜样和导师。188bet安卓客户端
“Lanxess甚至在困难时期支持了我”
“在Lanxess和以前的雇主既不是我的性别偏见。然而，这并不意味着它在巴西不存在。二十年前，我申请了另一个全球公司法律部门的管理职位。“
在我通过所有测试阶段之后，就会采访当地经理。面试进展顺利，但最后，他说我是一个女人，年轻，刚刚结婚。他宁愿拥有一个男人的位置，因为他不会怀孕，比女人更富有成效。因此，公司188bet安卓客户端为我取消了自己的资格。当管理层这样的时候，它会讲卷。
我已经在Lanxess工作了19年，公司支持我多次。188bet安卓客户端在此期间，我有两项操作对我来说并不容易。在这些阶段，Lanxess管理团队完全落后于我，甚至鼓励我需要尽可能多的时间来恢复充分的健康。这让我很有帮助。我想快速返回并返回信任。
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“工作兼职意味着极其合理”
“重点应该是我的团队和我一起成就的成就。当然我应该在兼职的基础上行使领导地位。我的上司一直鼓励我。
作为业务部门材料保护产品的战略家，现在我正在领导液体净化技术的战略团队，从来没有一个问题。
我的上级经常看到比我所履行的主要项目负责的更多。当然，工作兼职意味着我的团队和我必须非常组织。但是，我也相信这使我们能够更加明确地计划更加前瞻性和协调的事情。
当我在育儿假后回到工作时，我明确地沟通了我想兼职工作，但仍然有我的职业生涯。我想表演并致力于。对于清楚地表达的每个人都很重要。
在我在2018年继续为我的第二个儿子休假之前，我能够证明可以在兼职的基础上成功管理项目。美国化学公司Chealours的清洁和消毒业务的收购和整合使我能够证明这一点。188bet安卓客户端11月，我被列入成功的“40岁以下的40岁以下”列表，德国商业杂志首都每年发布。我真的很高兴。“
我的上级经常看到比我所履行的主要项目负责的更多。当然，工作兼职意味着我的团队和我必须非常组织。但是，我也相信这使我们能够更加明确地计划更加前瞻性和协调的事情。
当我在育儿假后回到工作时，我明确地沟通了我想兼职工作，但仍然有我的职业生涯。我想表演并致力于。对于清楚地表达的每个人都很重要。
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“工作与家庭生活之间的平衡很难找到”
“在我作为植物经理的新角色中，我不得不处理偏见。在过去 - 当兰克斯的管理职位上有更少的女性时 - 他们造成一些皱眉，并转弯。妇女还必须做更多的职业生涯。
我们每天都必须证明自己。我认为女性经常在情感上更为越来越大。我们非常重视对方是否如何收到我们的话。此外，我们更特别是清洁。
有时很难在家庭生活和工作之间找到健康的平衡。而且，孩子只是需要他们的母亲一些东西。当我有几次重要会议或必须去商务旅行时，这尤其困难。
因此，周末与家庭和假期尤为重要，因为我可以花很多时间与孩子一起玩，并给予他们的关注。一旦你有一个家庭，追求外籍人才也更困难。我丈夫不得不辞职，现在正在努力获得工作许可证。他目前正在经营家庭 - 这让我更容易。“
有时很难在家庭生活和工作之间找到健康的平衡。而且，孩子只是需要他们的母亲一些东西。当我有几次重要会议或必须去商务旅行时，这尤其困难。
因此，周末与家庭和假期尤为重要，因为我可以花很多时间与孩子一起玩，并给予他们的关注。一旦你有一个家庭，追求外籍人才也更困难。我丈夫不得不辞职，现在正在努力获得工作许可证。他目前正在经营家庭 - 这让我更容易。“
“我反对配额 - 平等机会和教育是成功的关键”
2015年，我始于Lanxess作为Bitterfeld，德国Bitterfeld的生产经理，经过一个相对较短的时间，因为植物经理接替。从大学到运营 - 这对我来说是一个巨大的变化和挑战。
对于经验丰富的同事，几十年来的同事，现在发现自己面对了一个年轻女性，没有任何实践经验。
对我来说，迈向实践证明是正确的。我已经学到了一个令人难以置信的金额，我很感激我在公司收到的支持，特别是在生产工厂。188bet安卓客户端
由于我的性别，我既没有经历过任何偏见，既不是贝特菲尔德植物也没有在企业环境中。其中一个原因肯定是德国新联邦国家的许多女性传统上都有一个家庭，并且经常接受技术专业。
最近，我决定乘坐暴跌并开始进入另一个职业。作为昆虫驱虫酸盐素的全球业务经理®，我再次在全球活跃的化学公司中经历完全不同的方面。188bet安卓客户端能够不断发展自己并拓宽我的视野是很重要的。
对我而言，“妇女的问题”从未有过不解决挑战的原因。我长大了榜样，其中没有偏见的空间，特别是基于他们的性别的妇女。我的母亲，祖母和妹妹都是非常强大的女性，他们一直努力工作，开始家庭。
在我看来，对“配额”的思考是错误的。对我来说，员工的资格数量超过性别配额，必须运作并实现良好的结果，无论性别分配如何。然而，很明显，我们在德国仍然在我们领先于我们努力推进妇女的资格 - 包括传统上由男性主导的职业的资格，反之亦然。对我来说，从家里和学校的教育开始。“
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在我看来，对“配额”的思考是错误的。对我来说，员工的资格数量超过性别配额，必须运作并实现良好的结果，无论性别分配如何。然而，很明显，我们在德国仍然在我们领先于我们努力推进妇女的资格 - 包括传统上由男性主导的职业的资格，反之亦然。对我来说，从家里和学校的教育开始。“
“我的主管在我的职业生涯规划中支持了我”
“我很幸运能够在管理层强烈支持女性的生产工厂中开始工作。作为一个有博士学位的化学家，我首先在2012年在Krefeld的研究中工作。我抱着雄心勃勃，很快就会改变我的立场。我的目标和欲望是成为一个植物经理。
我的主管支持我。来自研究的人不会成为植物管理者过夜。
我们一起制定了一个计划为新工作做好准备。在我的儿子诞生于2014年和随后的六个月育儿假期后，我在2015年成为PSP工厂的生产经理。三年后，2017年的女儿诞生后，我接过了第一个女性的空缺工作2018年7月的PSP运营中的植物经理。我猜你可以说我在每个孩子之后为自己担保了更好的位置。
我真的很喜欢我的工作，即使在工作和家庭之间平衡行为并不总是容易。我不能总是从家里工作，因为作为植物经理，我必须可供人们交谈。我不必去许多商务旅行，也没有太多的外部会议。这对我来说至关重要，因为它让我的家庭生活更轻松。
虽然这是一个强烈的男性主导的行业，但由于我的性别，我从未感受到偏见 - 这是因为我的年轻时。但是，即使这并没有太糟糕。毕竟，我有30年一直在做工作的员工。他们知道自己在做什么。在开始时，我因此谨慎地看着一切，只有在一段时间后，我决定在哪里可以改变或改善事情。这一直是在对话中彼此进行的，到目前为止一直都很顺利。“
