监事会的组成

朗盛公司监事会成员应具备履行职责所需的知识、技能和专业经验。他们负责完成任务所需的培训和进一步的教育措施，并得到公司的支持。188bet安卓客户端每个监事会成员的个人要求是正直、愿意履行职责、专业和独立。

朗盛公司的监事会是为了确保独立的意见和对董事会的监督。监事会的所有现任股东代表都是独立的。

监事会的任何成员与公司、其管理机构、控股股东或关联公司均没有可能导致重大而非暂时的利益冲突的个人或业务关系。188bet安卓客户端例如，为了进一步证明其独立性超出德国公司治理准则的要求，监事会声明，朗盛公司的前管理委员会成员都不是监事会成员。此外，监事会成员与在公司或集团公司行使或曾行使管理委员会或执行管理职能的人没有亲属关系。188bet安卓客户端监事会成员不得与公司及其管理人员有合同服务关系。188bet安卓客户端此外，监事会成员中没有朗盛的合伙人或审计公司雇员。188bet安卓客户端此外，监事会并不认为其中一名成员的利益冲突会危及该成员的独立性。

监事会进一步假定监事会中的职工代表也是独立的，他们的独立性不受其作为公司或工会雇员的行为的影响。188bet安卓客户端

监事会将继续努力确保所有监事会成员独立，不存在利益冲突。

每个成员监事会应确保他或她能够花费必要的时间适当的监事会职权的性能和他或她参与至少75%的监事会会议和委员会代表他或她的。担任上市公司管理委员会成员的监事会成员，不得在非上市公司或者具有类似条件的非上市公司的监督机构中总共担任三次以上的监事会职务。188bet安卓客户端不属于上市公司管理委员会的，不得在上市公司或者具有可比条件的公司的监督机构中总共持有超过五项监事会职权。188bet安卓客户端

监事会已为监事会成员的年龄限制。因此，监事会成员不得任职超过直至年度股东大会的其生命的八十年完成之后结束时间。监事会成员的最长期限由监事会确定，一般不超过三项防办全部条款（15岁），也由监事会全体成员考虑。

朗盛公司监事会成员应具备的知识，技能和所需的专业经验，以履行自己的职责。他们是负责执行需要自己的职责，并通过该公司在这所支持的培训和发展的措施。188bet安卓客户端除了单独地应用到监事会的每一个成员的要求，如诚信，动机，专业性和独立性，监事会作为一个整体应该以这样的方式来配备，以确保监事会提供合格的监督建议执行局。朗盛集团监事会已根据其深入的专业知识和经验，在以下几个方面应派代表参加起草了一份竞争力简介：以下领域涵盖：化学工业，特别是国际化学工业，管理国际大公司，公司治理/合规性，企业战略，重大投资/并购，生产，营销和销售化工产品，重要朗盛，研发，采购原材料，能源和服务，人力资源管理的销售市场/共同决策，资本市场/投资者关系，企业融资，会计，审计，风险管理和IT /数字化。在评估放在其成员的要求，监事会也考虑到工厂建设，这是化学品生产，工艺技术流程和朗盛的客户行业，如汽车建设的重要。在目前的组成，监事会满足这些目标和完成能力的个人资料。监事会成员具有必要的专业和个人素质。 In their entirety, they are familiar with the sector in which LANXESS operates and have the knowledge, skills and experience essential to the company. In its proposals to the Annual Stockholders' Meeting for the replacement of vacant Supervisory Board positions, the Supervisory Board takes into account the objectives for the composition of the Supervisory Board and at the same time strives to fill the competence profile for the full Supervisory Board.

监事会的整体构成应当遵循多元化原则。朗盛是一家全球性的公司，拥有广泛的客户和188bet安卓客户端供应商基础。朗盛的员工来自许多不同的国家。这就是为什么朗盛的监事会也应该由国际成员组成。国际性不应该仅仅被理解为一个特定的国籍。不同的文化背景(种族)也有助于此。起决定作用的因素是文化间的影响和经验，这些都可以在培训或专业活动中获得。因此，监事会应具有跨文化的开放性，并理解国际问题和相互关系。由于监事会成员的私人和职业生涯不同，他们贡献了广泛的经验和技能。到目前为止，朗盛公司的国际活动和监事会成员的不同文化背景已在监事会的组成中得到考虑，并将继续在股东年会上监事会的选举建议中得到考虑。 Many of the experiences and skills of the members of the Supervisory Board were acquired through many years of work abroad or in dealing with an internationally oriented area of responsibility. The Supervisory Board of the Company is composed of members from three different nations (Germany, Netherlands, USA).

多样性也意味着性别多样性。根据作用于男性和女性平等参与管理职位在私人和公共部门,朗盛集团等,公司决定上市公司法定最低比例的30%女性和30%男性新监事会的规定,成为空1月1日,2016年。现有的任命- -包括替代成员的任命- -可能会到期，直至其正常任期结束。目前，朗盛公司(LANXESS AG)的12名监事会成员中有四名女性。这相当于超过30%的份额。因此，本188bet安卓客户端公司遵守有关性别多元化的法定规定，并会在日后委任监事会成员时考虑这些规定。

朗盛公司监事会目前由12名成员组成。根据1976年的《德国共同决定法》，它由相等数量的股东代表和雇员代表组成。股东代表由年度股东大会、员工代表按照《德国共同决定法》及其选举条例的规定选举产生。监事会成员的任期一般为五年。

在新任命监事会位置成为对股东代表的部分缺位时，提名委员会肩负着寻找合适的候选人，并作出适当的建议，监事会。就其本身而言，监事会提交对新一届监事会成员年度股东大会提名委员会的建议的基础上选举的建议。提名委员会和监事会考虑到目标监事会的组成，并在同一时间努力完成整个监事会职权配置文件。