Aktienprogramme
Mitarbeiteraktienprogramm
林拉赫曼EINES Aktienplans bietet朗盛seinen Mitarbeitern于Deutschland Aktien祖vergünstigtenKonditionen的。明镜PREIS亲Aktie ergibt SICH AUS DEMBörsenkursabzüglichEINES Kursabschlags冯30%。Dieser Abschlag奥夫巢穴regulärenKaufpreis德Aktien wird冯朗盛finanziert。
Mitarbeiteraktienprogramm 2018
- Bekanntmachung Mitarbeiteraktien 2018(PDF,25.7 KB)
- Bekanntmachung Abschluss Erwerb Mitarbeiteraktien 2018(PDF,25.5 KB)
- 18.六月2018:AufstellunggetätigterEinzelgeschäfte(PDF,37,3 KB)
- 19.六月2018:AufstellunggetätigterEinzelgeschäfte(PDF,33.4 KB)
- 20.六月2018:AufstellunggetätigterEinzelgeschäfte(PDF,33.3 KB)
- 21.六月2018:AufstellunggetätigterEinzelgeschäfte(PDF,36.3 KB)
林Zeitraum VOM 18.双的Zum 21.六月2018 betrugen模具Gesamtzahl DERzurückgekauftenAktien,DER gewichtete Durchschnittskurs sowie DAS aggregierte Volumen jeweils亲标签:
基准 | GesamtzahlzurückgekaufterAktien(卡住) | Gewichteter Durchschnittskurs(EUR) | Aggregiertes Volumen(EUR) |
2018年6月18日 | 15.500 | 71,0576 | 1.101.392,80 |
2018年6月19日 | 15.500 | 70.0762 | 1.086.181,10 |
二○一八年六月二十〇日 | 15.500 | 70,7759 | 1.097.026,45 |
2018年6月21日 | 33.223 | 69,0899 | 2.295.373,75 |
Gesamt | 79.723 | 69,99 | 5.579.974,10 |
达斯朗盛 - Aktienprogramm献给Führungskräfte
朗盛verfügt尤伯杯电影上午nachhaltigen Unternehmenserfolg ausgerichtetenVergütungspolitik。Damit bietet DER康采恩seinen Mitarbeitenden世界各地EINE transparente UND marktgerechteVergütung。
SeinenFührungskräften于Deutschland offeriert朗盛EIN长期激励PROGRAMM。艾因ähnlichkonzipiertes PROGRAMM gibt ES皮毛书房美国,加拿大死Führungskräfte,印度UND中国。
长期奖励计划(LTIP)/长期股票业绩计划(LTSP)
明镜长期奖励计划(LTIP)wurde IM雅尔2005年aufgelegt。达斯Vergütungsprogrammbesteht AUS DREI Tranchen,jeweilsfürdie雅雷2005-2007 UND 2008-2010)。模具Teilnahme上午LTIP setzt冯登Teilnehmern EIN VOM jeweiligen FestgehaltabhängigesEigeninvestment在朗盛-Aktien voraus,死einerfünfjährigenSperrfrist unterliegen。在书房jeweiligen Tranchen werden达恩Anrechte一个模具Teilnehmer ausgegeben。
WährendDAS一个吧VergütungsprogrammAUS einem anteilsbasierten TEIL(股票业绩计划2005-2007)UND AUS einem nicht anteilsbasierten TEIL(经济价值计划)besteht,北京时间DAS weitereVergütungsprogrammausschließlichanteilsbasiert(股票业绩计划2008-2010)。
BEIM股价表现计划wird死发展协会DES Unternehmenswerts尤伯杯einen Zeitraum冯DREI Jahren IM Vergleich的Zum道琼斯Stoxx 600指数ChemicalsSM gemessen。第三人以死Einbringung EINES Eigeninvestments德Teilnehmer sowie书房möglichenWertzuwachs stellt达斯PROGRAMM EIN attraktives,langfristiges Anreiz- UND Bindungsinstrument DAR。
毛皮死雅雷2010双2013帽子德Vorstand einen neuen朗盛,长期奖励计划(LTIP)aufgesetzt:明镜长期股票业绩计划2010-2013(LTSP)besteht AUS VIERjährlichstartenden Tranchen。奥赫票数wird死发展协会DES Unternehmenswerts IM Vergleich的Zum道琼斯Stoxx 600指数ChemicalsSM gemessen。UND zwar尤伯杯死Laufzeit冯VIER Jahren。奥赫贝DEM LTSP IST EIN Eigeninvestment在LANXESS-Aktien死Voraussetzung献给死Teilnahme一个diesem PROGRAMM。