质量不仅是朗盛的产品被发现，而且在员工的心中。你的想法已经使这些化学专家，以节省在2016年员工人数约230万欧元的德国朗盛公司 - 包括那些在ARLANXEO合资企业 - 提交了共2,442改进建议。

毕竟，谁知道他/她自己的工作场所不是谁的作品有每天的基础上的人更好吗？这已成为基本原则朗盛之一，并连续多年现在公司一直鼓励员工提出建议在自己的领域的改进。188bet安卓客户端参赛作品进行了认真的可行性研究，如果他们采用自己的赞助商与工资奖金奖励。2016年朗盛共800000欧元支付给员工在德国作为该计划的一部分。

创意这个级别对于化学公司创造很大的节省，使得其成功的一个长远的贡献。188bet安卓客户端总的来说，902个的改进提案在过去的一年取得。在这些有20个提案与超过25,000欧元的年回报率 - 这十二个甚至导致了超过50,000欧元的回报。

“的思路管理计划是在2016年过去的一年非常成功，我们的员工们再次制定并实施了大量的高品质，高价值的改进建议，”根据朗盛公司劳动董事和董事会成员雷尼尔面包车Roessel。

那获奖，去年特别好点子的例子包括：
从无机颜料业务部在克雷Uedingen两名员工建议更换的搅拌罐机械密封件的改进方法。这种改善是导致一些113000欧元每年可节约成本。由于另一个想法由一个小团队的生产员工提出，加载过程时间氧化铁糊将会缩短，从而在大约1300吨量的增加。

从朗盛子公司Saltigo公司股份有限公司在勒沃库森的员工有一个很好的想法，有助188bet安卓客户端于提高经营业绩。由于这些想法的结果，对溶剂和燃烧成本节省体积已经在多级合成链来实现的。
今年以来，员工们再一次被邀请开拓思路，提高了工作流程。

版权所有封面：的Fotolia 9806683 @trueffelpix