XVience.
Die Menschen Und Ihre Karrieren Bei Lanxess
那些人，他们的化学产品和其他的东西，他们在地下的生活，这就是。Zugleich verändern wir uns gemeinsam: Denn das Ziel, bis 2040 kli机动zu wirtschaften, setzt uns allle in beweung。
在Der Rubrik.XVience.Berichten Unsere Mitarbeiterüberihre工作und den Arbeitsalltag Bei Lanxess。Wie Stellen Themen Wie Gesundheitsschutz Vor，Genauso Wie Unservere Bestrebungen Zum Klimaschutz。
AUF Dauer Wichtig：Gesundheitsschutz - NichtNurwährendder Covid-19-Pandemie。Als ArbeitgeberÜbernimmtLanxessverantwortungfüredgesundheitseinerbeschäftigten - 尼克斯·纳德·塞纳罕弗·佩德斯韦德·贝德斯韦德·贝桑德 - 19-Pandemie。
UM Ifektionen，Arbeitsunfällenund压力vorzubeugen，Handeln Wir。Das Bedeutet Zum Beispiel：
- Eine Niedrege Unfalkquote Geht Alle Etwas An：DurchSchutzausrüstungenand Schulungen analysens and Den Ceo-Saffice-奖Schafft Lanxess Alle VorausseTzungen，UMBetrieBsunfällezuFermeiden。Das GiltFürAlteund junge Mitarbeitende，Fürangestellte und Vertragsunternehmen。ES IST EINE DAUARAUFGABE，FÜRIEWIREWERN-UND UMSICHVERMitteln - ALS TEIL INSERDER VERANTWORTWORTWORTUNGSKULTUR。
- Chronischer Regry，Nein Danke：Dauer-und Doppelbelastungen Machen Krank，Schaden der Konzentration und Damit Auch der Arbeitssicheit。Darum BietetLanxessLösungenFürMitarbeitende在Belonderen Belastungssitumenten。Zur BetriClichenGesundheitsfürsorgeZähltAUCHEINE AKTIVE KULTUR DER PAUSEN undCrangetbewältigung：ACHTSAMKEITISTFürunseKinFremdwort！
Karrieren Bei Einem Arbeitgeber，Der Mitdenkt
Lanxess Hat Flexible ArbeitsModelle Wie DAS Programm Xwork Entwickelt。Dabei Handelt Es Sich UmTeilzeitModelleFürAst，etwaFürBeschäftigteimChichtbetrieb。Karrieren SollenUnabhängigvomgewähltenarbeitszeitmodellmöglichsein。FlexibleLösungenGibtesfürviele·勒宾施泰伦·Zielguppen，AuchFürmännerundfrauen在Führungspositionen。Übrigens：Menschen Aus Fast 80 Nationen Arbeiten在33LändernFürLanxess。Wer dabei Sein将是GrentüberchreitendProdukteundlösungenzuentwickeln，IST Bei Unt Richtig。
respekt und奥斯塔斯（Susta）：所以stimmt Die Chemie Im Unternehmen
Lanxess Hat Sich Klare Ziele Gesetzt，UM Den Anteil Von Frauen Im Management ZuErhöhen - überGesetzlicheVorgabenHinaus。Eliane Siviero de Freitas，CEO VON LANXESS BRASILIEN，SãoPaulo，underere Frauen Berichten，Wie Sie Die KarrieEntWicklung Bei Lanxess Erlebt Haben。
esil instanspruch.，Aktiv An der Transformation der Wirtschaft und der globalenwertschöpfungskettenmitzuwirken。Wirmöchtenden Wandel Hin Zu Einer Nachhaltigeren Welt Vollziehen。Wir Haben Zum Beispiel Schon Dies Geschafft：
- seit unserergründungim jahr 2004 haben wir andere emissiseen halbiert - von 6,5百万吨2-äquivalenteauf 3,2百万吨。
- Die Internationale KlimaschutzinitiveCDP.（碳披露项目）帽子JüngstErneutUnsereKlimaschutzleistungenGewürdigt。CDP GAB Uns DestNote A. DasHeißafür，Dass Wirs BERONDERS透明ÜberUnserveKlimaschutzaktivitätenBerichten - Bereits Seit 2012. und Wirs Setzen Uner系列的Projekte Um。MIT der Aufnahme在De De Der Klima KlimaGehörenWeNZu DenBestenFünfProzent.der rund 5.800 von cdp bewerteten nuternehmen。
- Auch在Mehreren NachhaligkeitsIndulitized Schneiden Wir Hervorragdend Ab：所以斯赫恩IM道琼斯可持续发展指数（DJSI）欧洲在Der Kategorie Chemicals AufPlatz Eins.。Fürdendjsiwerdeneinmal im jahr wirtschaftlich Worthedededededefaktoren der bereiche umwelt，Gesellschaftliche Verantwortung undUnternehmensführungyusgewertet。
