朗盛Nachhaltigkeit zur Chefsache

朗盛verankert Nachhaltigkeit noch stärker im Unternehmen: Seit Jahresbeginn gilt ein neues Vergütungssystem für den Vorstand。Rund in Drittel der variablen Vergütung weird daran geknüpft, inwiefern das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsziele erreicht。Konkret苍蝇ßen für 2021 die Leistungen des Unternehmens bei Klimaschutz und Arbeitssicherheit in das Bewertungssystem ein。

Die Höhe der kurzfristigen变量Vergütung hängt nun zu 80 Prozent vom operativen Ergebnis (EBITDA vor Sondereinflüssen) und zu 20 Prozent von der Arbeitssicherheit ab, gemessen an den Unfällen mit Ausfalltagen。

Die langfristige变量Vergütung richet sicseit Jahresbeginn zu rund 60 Prozent nach der Kursentwicklung der LANXESS-Aktie relativzum MSCI世界化学指数und zu rund 40 Prozent nach der Senkung von treibhausgas - emissions en。berit2019 hatte sich LANXESS zum Ziel gesetzt, bis 2040 klimaneutral zu werden。

Das neue Vergütungssystem wid den Aktionärinnen und Aktionären auf der Hauptversammlung von LANXESS am 19。Mai 2021 zur Billigung vorgeschlagen。

Nachhaltigkeit mit Vorstandverantwortung

Darüber hinaus hat der Spezialchemie-Konzern das Thema Nachhaltigkeit direkt an seine Vorstandsressorts geknüpft。“自由自由与能量”，“正义与自由”，“创造与zirkuläre Wertschöpfungsketten”，“自由自由与自由自由”，“自由自由与自由自由”，“自由自由与自由自由”。Im neu geschaffenen "可持续发展委员会" entscheiden die Vorstandsmitglieder gemeinsam über zentrale Nachhaltigkeitsprojekte。

"我不知道你在说什么，你在说什么，你在说什么。你的天赋和资本市场。这是一篇文章，内容为:“我是一个人”，erläutert朗诗-沃斯坦斯·斯特泽德·马蒂亚斯·扎克特。