这是一个独一无二的节日
圣诞节和covid-19
新冠肺炎大流行改变了我们共同工作和相互影响的方式。Matthias Zachert为我们提供了四个理由,让我们自豪地回顾这一年,并满怀信心地期待2021年。
COVID-19,承诺和凝聚力
2020年充满了惊喜。可预见的是,Covid-19危机对我们的影响负面影响负面影响收益。但总的来说,到目前为止,我们已经通过危机相对良好。在Lanxess,它主要是我们的团队努力和员工凝聚力,我们必须感谢这一点。作为董事会的成员,我们为我们的同事特别感到骄傲,每天进来,并在必要时工作12小时。他们在大流行期间显示的承诺和凝聚力是无与伦比的。
在管理中也取得了耸人听闻的事情 - 无论是如何快速适应家庭,如何在办公室外面完整的供应链,或者在北美的FIT项目的虚拟推出,才能欣赏一些。为了认识到非凡的承诺,我们的员工今年显示,我们正在支付特殊的Covid-19奖金。与此同时,管理层正在放弃其2020年奖金的一部分。
朗盛员工拥有一种特殊的力量和能量,帮助我们一次又一次地度过危机。因此,短时间工作几乎已经结束。”
Matthias Zachert,
朗盛公司首席执行官
一项前瞻性的可持续战略帮助消除了COVID-19的刺痛
我们的公司能够保持正轨,部分原因是我188bet安卓客户端们在早期做了功课。这包括及时处置那些受强烈经济波动影响的部分业务,如Arlanxeo橡胶业务。我们还在有利的时机出售了在化工园区运营商Currenta的股份。另一方面,通过收购美国公司Chemtura,188bet安卓客户端我们加强了我们在北美的业务。我们还正确地扩大了我们的产品组合,包括以消费者为中心的产品,例如消毒剂。
2008年和2009年的危机告诉我们,流动性使我们能够保持灵活。今天,由于出售了部分业务,我们有足够的流动性来渡过危机,同时投资于增长。
我们对可持续发展的承诺也得到了回报。例如,评级机构MSCI ESG Research将我们的评级从BBB上调至a,部分原因在于
- 我们的气候战略和
- 我们广泛的化学品安全努力。
COVID-19培养了创造力,带来了社交而不是旅行,带来了新想法而不是停滞不前
一些变化将成为新常态:
- 大流行为促进数字化做出了很大贡献。我们的员工现在更善于使用Webex等工具,我们许多人曾经觉得难以做到的事情也变得司空见惯。
- 在家工作帮助我们艰难时期。与此同时,它表明个人对话是创造力的关键。
- 我们为特别困难的挑战找到了创新的解决方案,包括接触客户并与他们联系的新数字格式。
- 我们少旅行。一方面,这是一个耻辱,因为个人联系人是无价的。但另一方面,我们充分利用了数字网络提供的机会,并从中吸取了未来。这适用于内部和外部联系以及全球同事。顺便说一下,我们新的SAP系统的虚拟滚出是成功的,涉及几乎没有旅行。
圣诞节:终于到了全家团聚的时间了
我是一个家庭男人,爱与我的妻子和四个孩子在一起。对我来说,圣诞节是与家人共度时光,休息和沉思。我期待着与我的亲人在桌子上汇集,接受礼物,并以他们传达的所有预期,以及孩子的明亮眼睛。圣诞树,美丽的家庭传统,以及许多家庭游戏都是它的一部分。而且,因为我们喜欢滑雪,通常也雪。遗憾的是,今年,滑雪假期不可能。所以,一度一次,我们将留在家里。
但好消息是,我们采取的预防措施正在发挥作用。现在有疫苗可以为我们社会中最脆弱的成员提供保护,并有望很快使我们再次过上正常的生活。“2020年,我们必须比以往更快地采取行动,表现出更多的团结,更有创造力,更有活力,更灵活。我们已经取得了成功——这足以让我们满怀感激地回顾这一年。”
Matthias Zachert,
朗盛公司首席执行官
2021:新的开始,宝贵的经验和新的机会
在新的一年里,我相信要记住我们从Covid-19危机中学到的内容非常重要。
全球经济将在2021年回升。由于政治变革,国际合作有望再次改善。这是以下方面的重要基础:
- 解决贸易冲突,
- 达成富有成效的公平协议,
- 共同努力,以获得更大的经济增长和福祉,
- 阻止全球变暖。
朗盛集团(LANXESS AG)首席执行官马提亚·扎克特(Matthias Zachert)表示:“我对每个人的祝愿是,我们继续齐心协力,竭尽全力,为我们的目标奋斗,保持健康。”